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薪酬福利
（1）薪资待遇：试用期2个月，表现优秀者可以提前转正。
（2）薪酬激励：优秀员工每年享受加薪和晋升待遇。
（3）假期福利：员工根据服务年限，享有年假及其他假期福利。
（4）后勤保障：公司给予就餐补助，交通补助、住房补贴。
（5）保险福利：缴纳五险一金，享受各类节日福利。
（6）员工子女教育：公司为员工子女提供教育奖励基金，关爱员工家庭。
（7）培训福利：外派培训、专项讲座、技能培训、管理培训等。
（8）职业发展：公司建立完善的任职资格管理体系，为每一位员工提供多种职业发展通道，促进员工职业成长，提升职业竞争力。